photo Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale

Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale

Emploi

Lille, 59, Nord, Hauts-de-France

Le Centre d'Insertion des Bois Blancs (C.I.B.B), association du groupe Maison de Quartier des Bois Blancs, est un acteur local de l'insertion sociale et professionnelle. L'association initie également des actions de développement social local et d'éco-citoyenneté sur ses territoires d'intervention en s'appuyant sur une mobilisation des habitants. Dans le cadre d'une action sur la précarité énergétique, notre association recherche une animatrice/animateur en économie d'énergie. L'animateur ou animatrice aura pour mission de concevoir, réaliser et mettre en œuvre des animations autour des économie d'énergie et d'accompagner les habitants dans l'appropriation des écogestes et la maîtrise de leur consommation d'énergie. Ce public nécessite d'être particulièrement sensibilisé et accompagné par une approche de proximité, en développant des actions de sensibilisation sur la modification des mentalités et des comportements en matière de maîtrise de l'énergie. Description des missions : Réalisation des séances de sensibilisation o Concevoir des supports pédagogiques adaptés, préparer, réaliser des séances/ outils d'animation ou de sensibilisation sur des thèmes des économies d'énergie[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Transport

Seclin, 59, Nord, Hauts-de-France

Dans le cadre d'une future ouverture de poste le groupe Sterne recherche pour le site de SECLIN (accessible en transport) un/ une assistant (e) RH. Les missions sont les suivantes : - Administration du personnel : gestion des contrats, suivi des embauches, dossiers individuels, visites médicales et tableaux de bord RH. - Paie : collecte et transmission des éléments variables, (entrées/sorties/évolutions), suivi mutuelle, prévoyance et absences. - Recrutement : rédaction et diffusion des offres, tri des candidatures et actions de recrutement. - Formation Professionnelle : élaboration et suivi du plan de développement de développement des compétences, gestion administrative et logistique des actions de formation, mise à jour des différents tableaux de bord et administration des demandes OPCO - Développement Rh et Communication : déploiement et à la mise à jour de divers supports RH (intégration, campagnes entretiens annuels, professionnels, fiche de fonction, entretiens de départs...) ; Communication Interne sur les actions et projets RH, - Juridique et Social: premier niveau d'interface juridique notamment concernant les obligations légales en matière de Droit du Travail,[...]

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